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À propos de Justparity

Un logiciel pour la transparence des rémunérations en Europe.

Justparity aide les entreprises européennes à respecter la directive sur la transparence des rémunérations. De l'architecture des emplois et des bandes de rémunération à la déclaration des écarts et aux demandes des salariés.

Nous avons commencé en 2025 avec une seule mission : donner aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour prouver l'égalité salariale et répondre aux exigences de la directive, sans que cela devienne un grand projet informatique. La plateforme est conçue pour cela, et elle est prête à l'emploi.

Rencontrez l'équipe

Nous sommes prêts à vous accompagner sur la conformité en matière de transparence des rémunérations.

Benjamin Lynam, Directeur financier et conseiller

Benjamin Lynam

Directeur financier et conseiller

Benjamin a plus de 10 ans d'expérience en audit et en conformité. Directeur financier et conseiller, il pilote la stratégie commerciale et de croissance de Justparity et veille à ce que les nouveaux clients démarrent dans les meilleures conditions avec la transparence salariale.

Domaines d'expertise

Stratégie commercialeGrands comptesPartenariats
Daniel Larsen, Cofondateur, technique

Daniel Larsen

Cofondateur, technique

Daniel est cofondateur de Justparity et dirige le développement technique. Fort d'une expérience en logiciel et en sécurité informatique, il est à l'origine de l'architecture, de l'infrastructure et de la conformité RGPD de la plateforme. Daniel veille à ce que les données de rémunération soient traitées selon les normes de sécurité les plus élevées.

Domaines d'expertise

Architecture systèmeSécurité des donnéesInfrastructure
Nicklas Nielsen, Cofondateur, produit

Nicklas Nielsen

Cofondateur, produit

Nicklas est cofondateur de Justparity et dirige le développement produit. Il conçoit l'expérience utilisateur et traduit la directive européenne sur la transparence salariale en fonctionnalités intuitives. Nicklas veille à ce que la plateforme s'adapte aux processus des clients, de l'intégration de la paie à l'exploitation quotidienne.

Domaines d'expertise

Stratégie produitUX et designExigences de conformité UE
Frederik Madsen, Key Account Manager

Frederik Madsen

Key Account Manager

Frederik possède une expérience du développement commercial et de la vente dans le secteur technologique danois. Il conseille les entreprises sur la transparence salariale européenne et aide à adapter le déploiement aux besoins de chaque organisation.

Domaines d'expertise

Conseil clientDéveloppement commercialDéploiement
Ken Struve, Account Manager

Ken Struve

Account Manager

Ken conseille les entreprises danoises sur la directive européenne relative à la transparence salariale et les aide à bien démarrer. Il suit les clients de près tout au long du parcours, du premier échange au déploiement au quotidien.

Domaines d'expertise

Conseil clientOnboardingDéploiement

Notre approche

Voilà comment nous travaillons la conformité en matière de transparence des rémunérations.

Conçu pour la directive européenne

Justparity est développé pour les exigences en matière d'égalité salariale. Nous suivons en continu l'évolution de la loi sur l'égalité et de la pratique du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG), ainsi que la manière dont la directive (UE) 2023/970 atteint les groupes suisses par leurs filiales.

Un accompagnement européen

Vous avez un accès direct à notre équipe. Nous connaissons la loi sur l'égalité dans le détail, du seuil de 100 travailleurs à la vérification par un organe indépendant, ainsi que les outils mis à disposition par la Confédération, et nous vous aidons sur les questions concrètes que vous rencontrez.

La sécurité comme fondation

Les données de rémunération sont des données sensibles. La sécurité n'est pas une option, c'est la base : conformité RGPD, données chiffrées et piste d'audit complète sur toutes les actions.

À propos de Justparity

Justparity est un éditeur de logiciels danois fondé en 2025. Nous avons développé une plateforme spécifiquement destinée à aider les entreprises à respecter la directive européenne sur la transparence des rémunérations (2023/970).

La plateforme réunit les fonctions dont les entreprises ont besoin : une architecture des emplois pour classer les postes, des bandes de rémunération partageables dans les offres d'emploi, le calcul automatique des écarts de rémunération et le traitement du droit à l'information des salariés.

Nous travaillons avec des entreprises dans toute l'UE. La plateforme est multilingue et suit la transposition dans chaque État membre. Toutes les données sont hébergées en toute sécurité dans l'UE, en pleine conformité avec le RGPD.

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Contactez-nous pour savoir comment Justparity peut accompagner votre entreprise sur la conformité en matière de transparence des rémunérations.