Su Justparity
Software per la trasparenza retributiva nell'UE.
Justparity aiuta le aziende a rispettare la direttiva UE sulla trasparenza retributiva: dall'architettura delle posizioni e dalle fasce retributive fino alla rendicontazione del divario retributivo e alle richieste di informazioni dei dipendenti.
Il nostro obiettivo è stato chiaro fin dall'inizio: le aziende devono poter dimostrare la parità retributiva e rispettare la direttiva senza che tutto questo diventi un grande progetto IT. È esattamente per questo che abbiamo costruito la piattaforma, ed è pronta all'uso.
Il team dietro Justparity
La trasparenza retributiva unisce direttiva, dati retributivi e software. Il nostro team è costruito esattamente su questo.
Benjamin Lynam
CFO e consulente
Benjamin ha oltre 10 anni di esperienza in revisione contabile e compliance. Come CFO e consulente guida la strategia commerciale e di crescita di Justparity e fa in modo che i nuovi clienti partano nel modo migliore con la trasparenza retributiva.
Contatto
Aree di competenza
Daniel Larsen
Cofondatore, tecnologia
Daniel è cofondatore di Justparity e guida lo sviluppo tecnico. Con un background in software e sicurezza informatica, è l'artefice dell'architettura, dell'infrastruttura e della conformità al GDPR della piattaforma. Daniel garantisce che i dati retributivi siano trattati secondo i più elevati standard di sicurezza.
Contatto
Aree di competenza
Nicklas Nielsen
Cofondatore, prodotto
Nicklas è cofondatore di Justparity e guida lo sviluppo del prodotto. Progetta l'esperienza d'uso e traduce la direttiva UE sulla trasparenza retributiva in funzioni intuitive. Nicklas fa in modo che la piattaforma si adatti ai processi dei clienti, dall'integrazione con il sistema paghe all'operatività quotidiana.
Contatto
Aree di competenza
Frederik Madsen
Key Account Manager
Frederik ha esperienza di sviluppo commerciale e vendite nel settore tecnologico danese. Consiglia le aziende sulla trasparenza retributiva europea e aiuta ad adattare l'introduzione alle esigenze di ogni organizzazione.
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Aree di competenza
Ken Struve
Account Manager
Ken assiste le aziende danesi sulla direttiva UE sulla trasparenza retributiva e le aiuta a partire con il piede giusto. Segue i clienti da vicino lungo tutto il percorso, dal primo colloquio all'uso quotidiano.
Contatto
Aree di competenza
Il nostro approccio
Ecco come affrontiamo la trasparenza retributiva.
Costruito per la direttiva UE
Justparity è sviluppato specificamente per i requisiti della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Seguiamo costantemente il modo in cui gli Stati membri recepiscono la direttiva e adattiamo di conseguenza la piattaforma.
Consulenza personale
Avete accesso diretto al nostro team, in italiano e in inglese. Conosciamo nel dettaglio i requisiti della direttiva e aiutiamo sulle domande concrete che si pongono i vostri responsabili HR e compliance.
La sicurezza come fondamento
I dati retributivi sono dati personali sensibili. Da noi la sicurezza non è un modulo aggiuntivo ma la base: conformità al GDPR, dati cifrati, hosting nell'UE e un registro di audit completo su tutte le azioni.
Su Justparity
Justparity è un'azienda software europea con sede in Danimarca. Abbiamo sviluppato una piattaforma che aiuta le aziende a rispettare la direttiva UE sulla trasparenza retributiva (2023/970).
La piattaforma riunisce le funzioni che servono alle aziende. Comprendono un'architettura delle posizioni per classificare le mansioni di pari valore, fasce retributive per gli annunci di lavoro, il calcolo automatico delle differenze retributive e la gestione strutturata delle richieste di informazioni.
La piattaforma è multilingue, sviluppata per essere usata in tutta l'UE e adattata costantemente al recepimento nazionale della direttiva negli Stati membri. Tutti i dati sono conservati in modo sicuro nell'UE, in piena conformità al GDPR.